协助处理企业员工关系

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　　3、人力

　　1、资源中心职责

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　　调研、调配、离职面谈等员工维稳工作;负责员工劳动关系;

　　行政：负责公司行政项目申报、人事档案保存，负责公司活动开展;

　　员工关系：负责新员工入职指引、解聘等手续;

　　5、人才储备等工作;

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　　2、各项目部人员需求信息，

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　　4、人事档案保存，优秀劳务派遣员工转正考核等工作;

　　根据入职后的岗位编制，解聘等手续;

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